Dizem que as melhores lições empresariais estão em palestras na internet, em livros legais que vão além da auto-ajuda e nas tuitadas de gurus dos recursos humanos. Mas não avisaram que a iluminação também pode surgir em PDFs misteriosos supostamente assinados pela Valve.
Não que esse “Handbook for New Employees“, vazado no fórum Flamehaus na sexta-feira (20), seja exatamente misterioso. Ele transpira o estilo “Valviano” a cada duas linhas, tanto nas ilustrações características e nas piadas com chapéus de Team Fortress 2 quanto na abordagem que lembra a página de empregos da empresa. Tudo indica que trata-se de um manual oficial da Valve, mesmo, apesar de ela ainda não ter se manifestado sobre a autenticidade da obra.
Mas, seja oficial ou não, esse manual tem muita coisa legal para falar. São 56 páginas que reúnem dicas, orientações e explicações sobre a filosofia da empresa de Gabe Newell (o bilionário) para ajudar os novos funcionários a se sentirem em casa. Você fica sabendo que a Valve, empresa com 16 anos e cerca de 250 funcionários, segue uma estrutura digna de start-up. Ela troca a hierarquia rígida por um sistema em que todos são iguais e têm liberdade de errar, e considera que o mais importante é contratar as pessoas certas, além de ouvir sempre o consumidor – também conhecido como “os 40 milhões de usuários do Steam”.
A (falta de) hierarquia na Valve, segundo o manual
O manual diz que as mesas dos funcionários têm rodinhas – tanto para você se acostumar com a ideia de versatilidade, tanto para poder mudar de lugar e se juntar aos diversos projetos em andamento. Porque, dizem eles, não existem cargos fixos, existem funções que você vai desempenhando de acordo com a situação.
“Pense nessas rodinhas como um lembrete simbólico de que você deve sempre considerar mudanças para onde você pode ser mais valioso. Mas também pense nelas como rodas, literalmente, porque é isso que elas são, e você vai poder se deslocar para onde você possa ajudar mais, ou ser ajudado.”
Sim, é muito fácil pintar um mundo de arco-íris no papel, mas eu prefiro acreditar que essas boas intenções do manual e essas ideias que vão contra as regras burocráticas de grandes empresas apontam para um caminho necessário. Um caminho que mostra que é possível trabalhar com o que você gosta, fazer grandes produtos e esquartejar a burocracia – sem deixar de ser feliz e fazer sua empresa dar certo.
Seja você um fã da Valve e seus jogos, um desenvolvedor indie tentando os primeiros passos ou até um jornalista eternamente pensando em maneiras de organizar melhor o trabalho nesses tempos caóticos, é uma leitura fascinante (e que só está disponível em inglês, infelizmente).
E mesmo se for tudo uma pegadinha, melhor ainda para a Valve: ela já tem aí mais um cara de talento, seja ele quem for, para aumentar sua folha de pagamento.
>> O manual da Valve [Flamehaus, via NeoGAF, em inglês]
14/02/2013 - Mistério: o que são essas demissões na Valve?
04/03/2012 - A Valve pode estar fazendo seu próprio console
Acho que não deve ser falso não, a valve tem vários documentos em pdf desde o funcionamento completo da source até a documentos que explicam a IA dos left 4 dead. Vou dar uma lida nesse ai.
E a leitura da semana acabou de ser definida…
Exatamente.
hahahahahahahahahaha, sonho todo dia com uma empresa que me mostrasse um nivel hierarquico desses.
……………………. • Gabe
everyone•••••••••• ••••••••
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…………………….. • Chet
Valve. ♥
E tem um easter egg do Half Life 2 EP3 na página 22…
Tem alguma foto ou site que não to achando nao cara
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se o cara da 2 for o Gordon, devia ser: "faça um monólogo no elevador".
e dota, e portal… caramba Oo
MESMO que por dentro não seja assim, só esse manual já é um grande diferencial que vai fazer a cabeça do novo funcionário e fazer ele entrar lá com uma mentalidade e comportamento mais amigável a coopetarivo.